Stack de Servicios

Construye tu sistema de hiring LATAM: sourcing + salario + retencion

Puedes empezar por hiring, salary o academy, y combinar todo en un flujo completo.

Servicios principales

LATAM Talent Sourcing

Encuentra developers validados segun stack, zona horaria y etapa de producto.

Calibracion de rol para evitar filtros irrelevantes
Vetting tecnico y de comunicacion para equipos de EE.UU.
Objetivo de shortlist en dias, no semanas de bloqueo

Salary Intelligence

Define ofertas competitivas sin sobrepagar ni perder candidatos por desalineacion salarial.

Rangos regionales por seniority y stack
Guardrails para negociacion de oferta
Estrategia para mejorar aceptacion con control de presupuesto

Developer Academy Enablement

Reduce ramp-up y fortalece retencion con rutas de crecimiento aplicadas al trabajo real.

Refuerzo tecnico orientado a codigo de produccion
Comunicacion efectiva para equipos distribuidos
Hitos de progreso para managers y leads

Soluciones adicionales

Diseno de entrevistas tecnicas y calibracion de entrevistadores internos
Playbooks de onboarding para reducir friccion en las primeras semanas
Guidance practico de contratos y compliance operativo
Activos de employer branding para acelerar hiring LATAM

Como trabajamos

Discovery call y brief de hiring con objetivos claros
Alineacion de estrategia de talento, salario y ritmo de contratacion
Soporte de ejecucion hasta onboarding y estabilidad del equipo

Construir mi sistema de hiring.

Preguntas frecuentes